近日，德国名宿萨默尔在《人们的教练》一书中提到了球队领袖的意义以及罗本和里贝里帮助拜仁赢得三冠王的往事，萨默尔认为，像罗本和里贝里这样的个人能力出众的球员，如果再赋予他们球队领袖的责任，可以达到较好的效果，并且萨默尔认为，这一点最终帮助拜仁赢得了2013年的三冠王。

对于《人们的教练》一书，德国媒体sportbuzzer事先做了一些精彩的摘录，其中就包括萨默尔谈到罗本和里贝里的方面。首先，萨默尔讲解了球队领袖的重要性，他写道：“一支球队的领袖，就是那种为了球队而付出一切并且为了胜利而竭尽全力的人。就算是球场上的实际情况让他感到不舒服，他也不会放弃这样的初衷。”

“球队的这些领袖们有时候会在天才和疯子的角色之间来回切换，”萨默尔继续写道，“他们的性格十分外向、张扬，他们甚至能够说服一大帮人跟着他们一起做大事。对我来说，如果没有奥特马尔-希斯菲尔德（时任多特蒙德主教练），我可能会在职业生涯结束后，才意识到自己是一位球队的领袖。但是在踢球的那个时候，他就把我推到了那种位置上。”

在退役之后，萨默尔曾担任多特蒙德主教练，也曾担任过拜仁慕尼黑的体育总监，2013年拜仁夺得联赛、杯赛、欧冠三冠王时，萨默尔正在担任拜仁体育总监。对于那时的拜仁来说，队内最耀眼的球星莫过于飞驰在两侧边路的罗本以及里贝里。对于这两人，萨默尔将他们归类为“偏向于使用个人能力来解决问题”的球员，并且，详细叙述了相应的管理方式。

“假如是作为一名教练，我就需要了解我的球队的人员组成结构，”萨默尔继续写道，“我需要明白，队中有两到三位球队领袖型球员、有六到七位团队协作型球员、五到六位其他类型的球员以及三到四位‘个人英雄主义者’。对于这些种类的球员，我必须针对他们不同的种类，来采取不同的交流方式。那时我原本认为，不能让崇尚个人英雄主义的球员承担领导球队的责任，最初，那些球员也对这样的‘自由’感到高兴，但实际上，那最终会导致混乱的发生。”

“对于那些崇尚个人英雄主义的球员，你是没有办法预测的，你不知道他下一步会做出什么选择，所以，比起其他球员，他们其实需要得到更多的关注或者关心。他们有着出色的个人技术，所以他们希望球队允许他们展示自己的非凡技术，而且他们希望自己的能力能够得到他人的充分认可。”

“所以，球队的管理者就必须能够洞察这些需求。在一方面，崇尚个人英雄主义的球员必须能够获得一定的自由，这样他们才能展示非凡才华；另一方面，球队管理者必须同时将球队领袖的职责赋予他们，让他们获得一些责任感。在这个方面，罗本和里贝里就是很好的例子，当他们两人在这种管理方式下为球队效力的时候，拜仁成功赢得了三冠王。”

球员时代，萨默尔曾效力于斯图加特、国际米兰以及多特蒙德等球队。在黄黑军团，萨默尔出战150场比赛，打进23球，随队获得2次德甲冠军以及1次欧冠冠军。此外，萨默尔还为德国队（包含东德队）出战74场比赛，打进14球，并随德国队获得1996年欧洲杯冠军。

（门柱君）