今日开拓者老板汤姆邓顿接受了《俄勒冈人报》记者采访。

记者：“你们上周裁员70多人，在你看来，为什么有必要进行如此大规模的裁员？

汤姆邓顿：“开拓者的员工人数是我们卡罗莱纳（飓风队）的两倍，根据我的经验，层级越少，人们的责任感就越强，工作表现也越好，这样你就能确保工作完成得很出色，也不会陷入许多公司最终面临的境地——每个人都在观望，等着别人去做，抱怨公平不公平。”

“我看到过在高度责任感、没有内耗、而且说实话非常快乐的情况下，工作被完成得非常出色。人们忙碌且高效时会更快乐，我认为事情就应该这样做。而且，人多了通常只会制造更多问题，我认为波特兰就是人太多了，我只是要求他们审视一下这个情况，我想他们得出了同样的结论，我们没有设定预算，也没有给他们定下人员编制目标。我们只是问，这样做对吗？效率高吗？人们是否足够投入，并且每天都能对业务产生影响？如果不是，那就把它纠正过来，这样我们就不用再讨论这个问题了。这主要涉及商业运营方面，篮球方面是另一回事，这是两个独立的业务。照顾好球员是不设预算的，不惜一切代价让他们处于最佳赢球位置，这就是我们要做的。而商业部分，我会像经营任何其他企业一样来经营。”